您好!歡迎來到海南省發展控股有限公司!
創新實干 團結和諧
感恩厚德 知行合一
 
 海控資訊 / Information??
 
水電集團組織開展2019年度新入職員工培訓
來源: | 作者:hnhold | 發布時間: 2019-11-19 | 257 次瀏覽 | 分享到:
     為幫助新員工盡快融入水電集團文化氛圍,更好進入崗位角色,11月14日下午,水電集團組織開展新入職員工培訓。水電集團黨委書記、董事長王東陽、紀委書記、工會主席傅后干出席培訓會并作講話。



     會上,王東陽同志與新員工開展見面座談會,代表水電集團黨委向新員工表示歡迎,感謝大家為水電集團注入新鮮血液,增添發展活力。

     
     王東陽同志指出,最初意識決定人的一生,希望新員工們有“吃苦精神”,有方法地做事,做一個在學術、管理、修養上有思想的人,不惜力、講方法去做事,從而實現個人價值。
王東陽同志強調,“五保兩創一培養”的發展戰略,核心在于“一培養”,關鍵是培養員工的學習能力、團隊意識以及在困難條件下的工作能力。伴隨著海南自貿港的建設,水電集團正面臨著難得的機遇和挑戰,目前承接的項目數量多、投資大,對公司的整體水平、管理能力都是極大考驗,同時也為員工個人發展帶來機遇。希望新員工今后在水電集團這個發展平臺上,不斷積累經驗、總結工作,提升自我實力,實現水電集團的創新發展。

     隨后,水電集團紀委書記、工會主席傅后干進行新員工入職前集體談話,他表示,新員工要充分認識到做好人生規劃的重要性與必要性,走正道、做正事,在工作中依法、依規、依程序,要深刻學習水電集團制度及所涉專業相關法律法規,在今后的工作中要廉潔自律、嚴于律己,同時還要積極參與工會活動,活躍集體氛圍,盡快融入水電集團環境中來。

培訓會上,相關部門分別介紹了水電集團組織架構、行政管理制度、人力資源管理制度、 OA和HR等信息化辦公系統實操、財務管理制度、報銷系統實操及質量安全生產知識和管理制度,并對日常工作進行溝通交流。

     通過此次培訓,新員工更好地了解公司企業文化、熟悉日常業務,新員工紛紛表示,將立足崗位,共同推進水電集團又好又快發展。

供稿:水電集團
黑龙江体彩11选5玩法